Provide & TSH, de perfecte combinatie voor groei

Over Provide

Opgericht in

2002

Onderdeel van TSH geworden in

2022

Hoofdkantoor

Utrecht

Aantal medewerkers

Markten

Industrie
Transport & Logistiek
Business Services
Financial Services
Lokale / decentrale overheid

Focus oplossingen

Full scope outsourcing
Security & compliance
Cloud services
Hosting and management
DBA
Office 365 support
Customer Support

Provide is gespecialiseerd in het leveren van IT-diensten aan organisaties in de sectoren industrie, transport & logistiek, zakelijke dienstverlening, financiële dienstverlening en lokale / decentrale overheden.

Provide Managed Services legt de nadruk om samen met organisaties de (toekomst) verwachtingen uit te spreken, te bepalen en na te komen met als doel het tijdig inspelen op steeds sneller veranderende markt- en technologische ontwikkelingen. Provide is een strategische en betrouwbare IT-partner die klanten helpt en ondersteunt in hun digitale transformatie.

Provide gaat langdurige samenwerkingen aan en bepaalt in samenspraak met de klant de stip aan de horizon. Hierin neemt Provide het voortouw en neemt de klant mee in de ontwikkelingen in het vakgebied van de klant en de markt. De hoogwaardige IT-dienstverlening en de daarbij behorende klantbeleving maken van onze klanten ambassadeurs.

Waarom TSH

Waarom kiest een ondernemer voor TSH? Welke voordelen zien en ervaren zij? We vroegen het ze:

"Het ondernemerschap blijft zo behouden en iedereen kan zijn of haar unieke competenties maximaal uitnutten."

https://tsh.eu/wp-content/uploads/Roeland-Kool-7A1A3948-scaled.jpg

Roeland Kool, Managing Director van Provide: “Provide is onder de Eshgro vlag bij TSH binnen gekomen. Het fijne is dat we nu onderdeel zijn van een grote familie, maar wel onze eigen koers kunnen blijven varen. De continuiteit en kennis is op deze manier beter geborgd en je voorkomt dat je een groot log schip wordt.

Er worden diverse zaken centraal aangeboden waar je gebruik van kunt maken, in de meeste gevallen ook heel verstandig om dat te doen en soms juist niet. Die flexibiliteit maakt je onderscheidend in de markt tov de grotere spelers die wel kiezen alles te consolideren.

Het ondernemerschap blijft behouden en iedereen kan zijn of haar unieke competenties maximaal uitnutten. Voor medewerkers zijn doorgroeikansen groter en kan je mensen nog beter binden en verbinden met de organisatie.”